Топовые новости
Случайное

Оценка женского экономического статуса

Оценка женского экономического статусаМожно также полагать, что добавился третий важный критерий оценки женского экономического статуса, так как с июня 2002 г. несколько статей в части 4 Гражданского кодекса Китайской Республики на Тайване были пересмотрены относительно Имущественных прав (Кодекс обеспечивает законное право совместного обладания и управления собственностью мужем и женой и пересматривался в последние десятилетия 5 раз: в 1985, 1996, 1998, 2000 и в 2002 гг.). В ходе пересмотра Кодекса Ст. 1017 была исправлена с целью предоставления обоим супругам полных прав, зарегистрированных на их имена до и после брака. Принятым в марте 2002 г. Законом о гендерном равенстве в сфере труда установлено, что мужчины и женщины получают равные права и право справедливого отношения к себе на рабочих местах, а также получают равную оплату за сделанную равноценную работу Занятые женщины имеют право на 8-недельный оплачиваемый отпуск и 2-годовой неоплачиваемый отпуск по материнству.

Массовое участие женщин в современном производстве стало важным фактором повышения их социального статуса в целом, хотя при этом обозначилась проблема социального расслоения женщин на производстве. Как отмечает Е. В. Бирюлин, «более сложные вопросы возникают с женщинами, занятыми на тайваньских высокотехнологичных предприятиях и выполняющих труднозаменимую работу очень высокой квалификации, и, наоборот — с женщинами на неквалифицированной работе, труд которых слишком просто заменяем». По причине трансформации экономики Тайваня за последние полвека из первоначально сельскохозяйственной в индустриальную произошел ряд структурных изменений в женской трудовой занятости. Отмечается рост занятости женщин и снижение занятости мужчин, при этом общая занятость сохраняется примерно на прежнем уровне за последние 10 лет именно за счет роста женской занятости

Интересные записи