Топовые новости
Случайное

Женское предпринимательство

Женское предпринимательствоЖенское предпринимательство в сельском хозяйстве составляет 1%, в промышленности 8%, а в сфере услуг — 91% от общей численности предприятий в этих секторах. Можно констатировать значительную долю женского предпринимательства в общей массе владельцев малых и средних предприятий (СМП) — 36,20% и крупных (КП) — 18,57% по состоянию на 2010 г. (см. далее табл. 3). В доказательство гендерного несоответствия в сфере производства достаточно взглянуть на статистику, которая ясно свидетельствует о том, что женщины активно приобретают и управляют СМП в производственных и добывающих отраслях, предприятиях по оказанию образовательных, социальных и услуг здравоохранения, но они, как правило, не являются собственниками крупных предприятий в указанных сферах. В сельском и лесном хозяйстве и в строительстве также отмечается большое количество женщин-собственников, что выбивается из общего представления о том, что женщины могут работать только в традиционно «женских» сферах услуг и обслуживания. При этом женщины-фермеры по сравнению с мужчинами-фермерами производят меньшее количество сельскохозяйственной продукции. Специальная программа Тянь Мама предполагает создать 1 390 рабочих мест для сельских женщин с целью расширения производства риса, бамбука, вина и чая. В 2011 г. на Тайване женщины-фермеры составили 5 % всех собственников, 1/4 (около 156 000) из числа всех фермеров. (Количество жен - щин-владельцев землей неизвестно). Это происходит не потому, что они плохие фермеры, а из-за отсутствия у женщин доступа к производственным ресурсам (в том числе семенам и удобрениям) и возможностям (кредитам)Процент женщин-предпринимателей занятых в индустрии услуг и торговле

Процент женщин-предпринимателей, занятых в индустрии услуг и торговле, стабильно высок — 30—40%, а заработки женщин в этом секторе экономики выше, чем в других секторах, таких как тяжелая индустрия и сельское хозяйство. Это отчасти объясняет прекращение снижения количества образовательных учреждений для подготовки квалифицированных специалистов для сферы услуг и торговли (подробнее об этом см.: Раздел 1.3). Такое положение объясняется большей настойчивостью женщин в достижении целей предпринимательства, хотя, конечно, нельзя преувеличивать потенциал занятости женщин в бизнесе Тайваня. По словам специалиста в области исследований малого и среднего бизнеса Вэй Байгу, «малые предприятия семейного бизнеса чаще регистрируются на женщин, даже управляются ими, по причине того, что для мужчины признать себя “банкротом” является позором в современном Тайване как традиционном китайском обществе. “Неформальное” руководство некрупными предприятиями женщинами, юридически не являющимися собственниками или управляющими, довольно распространенное явление. Но без активно участвующих в бизнесе женщин, так называемый “тайваньский экономический феномен” не смог бы состояться»Вместе с тем, большинство тайваньских женщин-предпринимателей начали свое дело в тяжелых жизненных и психологических обстоятельствах, связанных с развалом семьи, тяжелой болезнью мужа, банкротством мужа или крайней материальной нуждой и т. д. Такие обстоятельства стимулируют большие трудозатраты в развитии собственного бизнеса, но не способствуют современному технологическому перевооружению предприятия, качественному повышению внутренней и международной конкурентоспособности всей сферы предпринимательстваПроблемы смешанных браков

Повышение уровня образования и доходов женщин в свою очередь привели к изменениям в состоянии института брака и динамике разводов. Пока до конца неясен механизм влияния уровня образования на институт брака. С одной стороны, существует сильная взаимосвязь между высоким образовательным уровнем женщины и вероятностью того, что она отложит вступление в брак и будет работать где-то вне семейного бизнеса. С другой стороны, нет четкого понимания того, что именно в образовании обеспечивает социальную мобильность: навыки, знания, информированность или изменившиеся индивидуальные стремления. В прошлом людям приходилось много работать, чтобы качественно изменить условия своей жизни, но современная молодежь на Тайване в возрасте от 18 до 27 лет испытывает больше трудностей, чем предыдущие поколения, из-за изменения жизненных стандартов и под влиянием глобализации. Она менее зрелая, чтобы справиться с жизненными обстоятельствами, в которые иногда жизнь «загоняет» людей. Ей постоянно приходится повышать свою квалификацию помимо выбранной профессии и диплома, ей необходимо обладать рядом умений и навыков; опытом работы по специальности; опытом, приобретенным в процессе стажировки; ученой степенью, опытом путешествий, свободно владеть иностранными языками, компьютерными навыками, чтобы постоянно быть конкурентоспособной. Все эти условия обусловливают повышение среднего возраста тайваньских женщин, впервые вступающих в брак, который в 2010 г. составил в среднем около 30,5 лет, тогда как в 1971 г., например, составлял 22,8 лет (при этом средний возраст мужчин, вступающих в брак составил 33,9 и 28,8 лет соответственно). Продолжает снижаться количество браков. Хотя по оценкам Министерства внутренних дел Тайваня, количество пар, вступающих в брак, выросло в 2010 г. на 20 % по сравнению с предшествующим годом (2009г.), достигнув более 140 000; однако эта цифра все еще отстает от ежегодного количества пар (170 000) до 2003 г. Уменьшение количества браков

МВД Тайваня отмечает, что, помимо традиционного фактора, уменьшение количества браков происходит из-за меняющегося отношения молодого поколения к институту брака, хотя и экономические факторы являются важной причиной снижения количества заключаемых браков. Молодые люди с большой неохотой связывают себя брачными узами по той причине, что они просто не могут позволить себе иметь собственный дом (по-прежнему жилье на Тайване остается дорогим, особенно для молодежи) и содержать жену и детей. Правительство Тайваня прилагает много усилий, поощряя заключение браков и деторождение. Тем не менее, количество браков на Тайване продолжает снижаться, а уровень рождаемости остаётся одним из самых низких в мире. Многие женщины, в возрасте моложе 21 года в особенности, откладывают замужество. Все больше женщин остаются вообще незамужними, не имеют детей, так как усердный труд не всегда означает для них улучшение жизненного стандарта; в связи с этим они не хотят создавать семьи и рожать детей, чтобы «приносить себя в жертву и позволять своим детям тратить то, что они заработали, оставить неосуществленные мечты своим детям, которые также не сумеют их осуществить, расходуя впустую деньги, время и жизнь». В наибольшей мере эти изменения в жизни женщин обусловлены их возросшей экономической самостоятельностью, улучшениями условий жизни, а также возросшей уверенностью в себе, подкрепленной новой ситуацией на рынке труда.

Данные, обнародованные Департаментом населения при Министерстве внутренних дел, указывают, что за последние 25 лет уровень разводов на Тайване вырос более, чем в 4 раза. Другая важная тенденция в эволюции института брака относится к форме заключения и к практикуемому типу брака. Браки больше не устраиваются семьей или третьими лицами.

Интересные записи